Facebook, her yıl çalışılacak en iyi şirketlerden biri olarak listeye giriyor. Genişlemeye devam ederken, şirket neredeyse sürekli olarak dünyanın her yerindeki pozisyonları doldurmak için işe alıyor. Bu kadar büyük bir şirket olduğu için çalışılacak birçok farklı alan vardır ve genellikle çalışanlar şirket yapısının farklı bölümlerinde birden fazla rolü üstlenirler. Facebook'ta işe girmek için özgeçmişinizde becerilerinizi vurguladığınızdan, temel kod yazma alıştırması yaptığınızdan ve görüşmecinize birden fazla rolü üstlenebileceğinizi söyleyin.
adımlar
Yöntem 1/4: İş Bulma
Adım 1. Facebook'taki çalışma alanlarını öğrenin
Facebook şirketi, birkaç farklı sosyal medya platformunun yanı sıra iş geliştirme, kamu politikası, küresel operasyonlar ve güvenlik gibi departmanları da yönetmektedir. Tam zamanlı iş, staj veya lisansüstü bir iş arayabilirsiniz.
- Lisans, Yüksek Lisans veya Doktora olsun, derecelerini yeni almış olanlara lisansüstü işler verilir.
- Stajlar genellikle yaz boyunca hala üniversitede olan öğrenciler için sunulmaktadır.
Adım 2. adresindeki iş ilanlarını çevrimiçi olarak arayın
Facebook'taki işlerin çoğu teknoloji odaklı olsa da, iş/ortaklıklar ve satış/pazarlama, kamu politikası ve tasarım dahil olmak üzere diğer iş türlerine odaklanmak için başvurabileceğiniz birçok iş vardır. Hangi işin sizin için en iyi rol olduğuna karar vermek için kariyer sayfalarına göz atın. Çoğu iş ilanı, diğer gereksinimleriyle birlikte temel kodlama becerileri gerektirme eğilimindedir.
Facebook'un Kuzey Amerika, Avrupa, Afrika, Orta Doğu, Asya ve Latin Amerika'da işleri var
Adım 3. Becerilerinize, deneyimlerinize ve hedeflerinize göre hangi pozisyonu doldurabileceğinize karar verin
Facebook'taki birçok çalışan birden fazla rol üstleniyor, ancak başlamak için, başarılı olabileceğinizi düşündüğünüz bir iş seçin. Bir özgeçmişte listeleyebileceğiniz becerilerin, başvurduğunuz rolde nasıl başarılı olabileceğinizi temsil ettiğinden emin olun. Başvurmak istediğiniz işin kariyer hedeflerinizle uyuşup uyuşmadığını kendinize sorun.
Uç:
Facebook, konumlarının çoğu için kodlamayı vurgular. Programlama veya kodlama gerektiren herhangi bir işe başvuruyorsanız, görüşmeniz sırasında bazı temel kodlama sorularını yanıtlamaya hazır olun.
Yöntem 2/4: Pozisyona Başvuru
Adım 1. Eğitiminiz, becerileriniz ve deneyiminizle bir özgeçmiş oluşturun
Özgeçmiş, işe alım görevlisinin uygun olup olmadığınızı görmek için bakacağı ilk şeydir. Sağlam bir özgeçmiş, eğitiminizi, iş deneyiminizi, aldığınız tüm ödülleri veya ödülleri ve okul veya işyerinde yıllar boyunca edindiğiniz becerileri içerir. Potansiyel işverenleriniz için ilk izleniminiz olduğu için özgeçmişinizde yazım veya dil bilgisi hatası olmadığından emin olun.
Biçimlendirmeyi kolaylaştırmak için çevrimiçi bir özgeçmiş şablonu kullanabilirsiniz
Adım 2. Hedeflerinizi Facebook'unkilerle hizalayın
Facebook'un misyonu "insanlara topluluk oluşturma ve dünyayı birbirine daha da yakınlaştırma gücü vermek"tir. Özgeçmişinizde, dünyayı birbirine daha da yakınlaştırmak istediğinizi ve bunu Facebook'ta çalışarak yapabileceğinizi düşündüğünüzü vurgulayın. Geçmişte bu hedef için nasıl çalıştığınızdan ve gelecekte bu hedef için nasıl çalışabileceğinizi düşündüğünüzden bahsedin.
Adım 3. Becerilerinizi vurgulayın
Facebook becerilere deneyimden daha fazla değer verir, bu nedenle çok fazla iş eğitimi almamış olsanız bile, ne yaptığınızı onlara bildirin. Kodlama, programlama, iş başvurusu, ekip oluşturma ve liderlik dahil olmak üzere, başvurduğunuz iş ilanıyla ilgili tüm becerileri listeleyin. Her beceriyi desteklemek için belirli örnekler verin.
Yeni bir üniversite mezunuysanız, sınıflarınızda ve projeleri tamamlarken öğrendiğiniz bazı becerileri listeleyin
Adım 4. Sahip olduğunuz ilgili herhangi bir deneyimi listeleyin
Bir süredir iş piyasasındaysanız, muhtemelen Facebook'a yardımcı olabilecek deneyiminiz vardır. Şirket, becerilere liderlikten daha fazla değer verse de, mühendislik, satış, veri analizi veya işe alım konularında iş başında eğitim aldığınızı belirtmekten asla zarar gelmez.
Deneyiminiz için kefil olabilecek önceki işlerinizden referansları listeleyin
Adım 5. Olmadığınız bir konuda uzman olduğunuzu iddia etmekten kaçının
Daha iyi görünmesi için özgeçmişinizi biraz süslemek cazip gelebilir, ancak görüşme sürecinde uzmanlığınızı açıklamanız istendiğinde başınızı belaya sokabilir. Özgeçmişinizi doğru tutun ve doğru olmayan şeyleri iddia etmemeye çalışın.
Uç:
Tüm niteliklere sahip olmadığınız bir pozisyona başvuruyorsanız, daha iyi görünmesi için özgeçmişinize eklemeyin. Bunun yerine, işyerinde öğrenmeye ve uyum sağlamaya istekli olduğunuzu açıklayın.
Adım 6. Başvurunuzu çevrimiçi olarak gönderin
Başvurmak istediğiniz bir pozisyon bulduğunuzda, Facebook'un şirket sitesinde onu seçin. Özgeçmişinizi bir PDF veya Word Belgesi olarak yükleyin ve iletişim bilgilerinizi doldurun. Pozisyona neden uygun olacağınızı vurgulamak için uygulamanın “Beceriler” kutusunu kullanın.
Facebook'ta aynı anda sadece 3 iş başvurusunda bulunabilirsiniz
Adım 7. Facebook'ta bir arkadaşınızın sizi önermesini sağlayın
Facebook ile röportaj yapmanın kesin bir yolu, zaten ekipte olan birinin adınızı söylemesini sağlamaktır. Facebook için çalışan bir arkadaşınız veya tanıdığınız varsa, eğer rahat hissediyorlarsa kibarca onlardan sizin için iyi bir söz söylemelerini isteyin.
Arkadaşınız Facebook'a yeni başladıysa, size bir tavsiyede bulunmaktan rahat olmayabilir. Onları zorlama ve her zaman hayır cevabını kabul et
Yöntem 3/4: Pozisyon İçin Mülakat
Adım 1. Görüşmeyi yapan kişiye telefonda becerilerinizden bahsedin
İlk görüşme telefonda bir işe alım görevlisi ile yapılacaktır. Bu görüşme sırasında, işe alım görevlisi büyük olasılıkla size özgeçmişinizde listelediğiniz beceriler hakkında sorular soracaktır. Görüşmecinize becerilerinizi ayrıntılı olarak anlatmak ve Facebook'un misyonuna nasıl yardımcı olabileceklerini vurgulamak için bu fırsatı kullanın.
Uç:
Kişi olarak kim olduğunuzu iletmek için bu telefon görüşmesini kullanın.
Adım 2. Günlük bir iş kıyafeti giyin
Facebook bir teknoloji şirketidir, bu da muhtemelen çalışanlarının her gün takım elbise giymelerini beklemedikleri anlamına gelir. Günlük iş tarzında temiz giysiler giyin. Düğmeli gömlekler, pantolonlar ve elbise ayakkabılarının yanı sıra bluz, blazer ve iş eteği de röportaj için uygundur.
Röportajınıza başlamadan önce saçınızı ve yüzünüzü yıkayın ve bakımını yapın
Adım 3. Becerilerinizi göstermek için bir beyaz tahtaya kod yazın
Yüz yüze görüşme, çoğunlukla beyaz tahtaya yazmanız beklenecek kodla ilgili teknik sorulardan oluşacaktır. Her soruyu elinizden geldiğince yanıtlayın ve rehberliğe ihtiyacınız varsa görüşmecilerinizle görüşün.
Başvurduğunuz işe bağlı olarak, kodlama soruları çok karmaşık veya oldukça basit olabilir
Adım 4. Mülakatı yapan kişilere sonuca nasıl ulaştığınızı açıklayın
El yazınız dağınıksa veya düşünce süreciniz her yerdeyse, görüşmecilerinize yaptığınız sonuca nasıl ulaştığınızı açıklamak için zaman ayırın. Bu onlara soruna nasıl yaklaştığınızı ve bir çözüm bulmak için hangi yaratıcı yolları kullandığınızı söyleyecektir.
Adım 5. Beden dilinizi açık ve davetkar tutun
Görüşme sırasında beden dilinize dikkat edin. Görüşmecinizin elini sıkıca sıkın, kollarınızı yanlarınızda çapraz halde tutun ve iyi bir duruşla dik durun veya dik oturun. Açık beden dili, sevilen biri olduğunuzu ve sizden istenen işi yapmaya istekli olduğunuzu ifade eder.
Şüphe duyduğunuzda, görüşmecinizin beden dilini yansıtın
Adım 6. Görüşmecinize birden fazla rolü üstlenebileceğinizi söyleyin
Facebook, şirketlerindeki rolleri dolduracak dinamik insanlar arıyor. Veri analizinde bir işe başvuruyorsanız ancak aynı zamanda tasarım ve kullanıcı deneyimi konusunda yardımcı olabileceğinizden eminseniz, görüşmeniz sırasında bunu vurgulayın. Potansiyel işverenlerinize iş başında öğrenmeye istekli olduğunuzu ve yeni becerileri hızla kazanabileceğinizi açıklayın.
Facebook genellikle çalışanlarını farklı departmanlara taşır. Değişime kolayca uyum sağlayabilecek insanlar arıyor olacaklar
Yöntem 4/4: Mülakat Sonrası Takip
Adım 1. Görüşme yaptığınız kişilere bir teşekkür e-postası gönderin
Yüz yüze görüşme yaptıktan sonra, görüşmecilerinizin tüm e-posta adreslerini aldığınızdan emin olun. Görüşmenizden sonraki gün, sizinle röportaj yapan herkese zaman ayırdıkları için teşekkür eden bir e-posta gönderin. Çalışmalarını ve zaman taahhüdünü kabul ettiğinizi takdir edeceklerdir.
"Merhaba! Dün benimle oturup Facebook'taki Yazılım Mühendisi pozisyonunu ve bu pozisyonu doldurmak için ne aradığınızı tartıştığınız için çok teşekkür ederim. Siber güvenliğe odaklanmayı sevdim ve kişisel ve şirket çapındaki hedeflerinize ulaşmak için hepinizle birlikte çalışmayı çok isterim. Facebook'un kişisel ve profesyonel gelişim için fırsatlar sunduğunu bilmekten memnunum. Bu pozisyon hakkında sizden haber bekliyorum. Saygılarımla, Jake Jones."
Adım 2. Mülakatçılarınızdan bir yanıt için sabırla bekleyin
Pozisyonunuz için işe alınan kişiler, diğer insanlarla röportaj yapıyor olabilir veya yalnızca becerilerinizi ve niteliklerinizi gözden geçirmeleri uzun zaman alıyor olabilir. Bir teklifi ya da reddedilmeyi beklerken sabırlı olun ve kimsenin size bir yanıt vermesine izin vermeyin. Facebook büyük bir şirket, bu yüzden karar vermeleri birkaç hafta alabilir.
Mülakatı yapan kişilere sürekli olarak yanıt isteyen e-posta gönderirseniz, bu sizi olumsuz etkileyebilir
Adım 3. Reddedilirseniz verilen herhangi bir geri bildirimi alın
Facebook'taki işi alamayabilirsiniz ve sorun değil. Belki daha nitelikli birini bulmuşlardır ya da senin takıma tam olarak uymayacağını düşünüyorlardır. Reddinizi nazikçe kabul edin ve görüşmecilere zaman ayırdıkları için teşekkür edin. Röportajınız hakkında size herhangi bir yapıcı eleştiride bulunurlarsa, bunu gelecekteki çabalarınız için not edin.
Uyarı:
Reddedildiğinde olumsuz veya kaba davranırsanız, gelecekte Facebook'ta işe alınma şansınızı bozabilirsiniz.
Adım 4. Size teklif edilirse işi kabul edin
Görüşmecileriniz sizinle iletişime geçer ve size bir iş teklif ederse, devam edin ve kabul edin! Görüşmecinizle bir başlangıç tarihi hakkında konuşun ve ihtiyacınız olan tüm evrakları tamamlayın.
