Google için çalışmak, destekleyici bir ortamda yeni deneyimler kazanmak ve öğrenmek için harika bir fırsattır. Orada bir iş bulmak için kapsamlı bir başvuru sürecinden geçmeniz gerekecek. Özgeçmişinizin güncel olduğundan ve istediğiniz iş için gereken becerileri yansıttığından emin olun ve başvurunuzu doldurmak için zaman ayırın. Sizden bir röportaj yapmanız istenirse, önceden birçok hazırlık çalışması yapın, böylece size sorabilecekleri her şeye hazır olursunuz. İşi alamazsan, endişelenme! Daha sonra her zaman tekrar başvurabilirsiniz.
adımlar
Yöntem 1/3: Doğru Becerileri Geliştirme
Adım 1. Başvurunuzu öne çıkarmak istediğiniz işle ilgili bir alanda bir derece ile mezun olun
Google'da iş bulmak için bir derece ile mezun olmak gerekli olmasa da, gerekli bilgi ve becerileri kazanmanıza yardımcı olur. Okumak istediğiniz alanda bir program bulun ve isterseniz bir derece kazanmak için zaman ve çaba harcayın.
- Örneğin, bir yazılım mühendisliği rolü üstlenmeyi umuyorsanız, Bilgisayar Bilimi veya benzeri bir alanda bir derece yararlıdır.
- Okumak istediğiniz programla size en yakın kolejleri bulmak için hızlı bir çevrimiçi arama yapın.
- Derecenizi tam zamanlı olarak alamıyorsanız, yarı zamanlı veya çevrimiçi çalışmayı düşünün.
Adım 2. Pozisyonla ilgili profesyonel deneyim kazanın
Gerçek dünya deneyimi, uygulamanızın öne çıkmasını sağlayacaktır. Çalışmak istediğiniz alanda mümkün olduğunca fazla deneyim kazanın. Örneğin, Google'ın pazarlama ekibinin bir parçası olmak istiyorsanız, bir pazarlama firmasında gönüllü olabilir veya yarı zamanlı bir pozisyon alabilirsiniz. Üniversitede tamamladığınız projeleri veya başvurduğunuz pozisyonla ilgili geçmiş işlerden edindiğiniz deneyimleri düşünün.
- Örneğin, bir mühendislik işi için başvuruyorsanız, kodlama becerilerinizi mümkün olduğunca geliştirin.
- Google işverenleri, başvurduğunuz pozisyonla ilgili açık kaynaklı projeleri tamamladığınıza ve diğer faydalı deneyimlere sahip olmanızı sever.
Adım 3. Sorunları çözerek acil bir lider olun
Google işe alım uzmanları, çalışanlarının çözülmesi gereken bir sorun gördüklerinde devreye giren liderler olmasını ister. Ancak, artık ihtiyaç duyulmadığında ne zaman geri adım atılacağını bilmenin de çok önemli olduğunu düşünüyorlar. Bu tür bir liderlik sergilediğin zamanları düşün ve bunun hakkında konuşmaya hazır ol.
- Başkalarına liderlik ettiğiniz bir rolü düşünün. Hareket etmelerine yardımcı olmak için karar verme ve iletişim becerilerini nasıl kullandınız? Bunlar, Google tarafından size sorulacak türden sorulardır.
- Güçlü bir konuma gelmemiş olsanız bile, adım attığınız ve takımın başarılı olmasına yardımcı olduğunuz zamanlara örnekler verin.
Adım 4. Entelektüel alçakgönüllülük veya “Googleylık” yapın
Google'da işe alınmak için, karakter özelliklerinin bir kombinasyonu olan Googleyness dedikleri şeye sahip olmanızı istiyorlar. Bu, bir ekip olarak ne kadar iyi çalışabileceğiniz, başkalarına yardım edebileceğiniz ve kendinizi konfor alanınızdan ne kadar uzaklaştırabileceğiniz gibi şeyleri içerir. İşverenler, potansiyel adayların hem yeni bilgilere açık hem de düşünce ve görüşlerini savunmasını ister.
Hatalı olduğunu kabul ederek alçakgönüllü olmak, onların en değerli özelliklerinden biridir
Adım 5. İş dışında tutkuların tadını çıkarın
Google, çok yönlü bireyleri sever. Yalnızca işinize odaklanmışsanız ve başka bir hobiniz veya ilgi alanınız yoksa, bu, işe başlamanızı daha da zorlaştırabilir. Doğayı keşfetmek, farklı diller öğrenmek veya yeni araçlar icat etmek gibi yapmaktan hoşlandığınız başka şeyler yapın.
Başvurduğunuz işle ilgiliyse ön yazınızda tutkularınızdan bahsedin veya size verilmişse bir röportajda hobileriniz veya ilgi alanlarınız hakkında konuşun
Adım 6. Güçlü bir öğrenme yeteneği gösterin
Bu sadece süper zeki olduğunuz anlamına gelmez, aynı zamanda bilgiyi çok çabuk özümsersiniz. Google işe alım uzmanları, öğrenmeyi seven ve hızlı bir zihinsel işlem hızına sahip kişileri arar.
- Bu tür bir özellik, bir röportajda size açık uçlu sorular sorarak test edilebilir.
- Akıl yürütmenizi açıklamaya ve kararınızı desteklemek için verileri kullanmaya hazır olun.
Adım 7. Seçtiğiniz iş alanında uzmanlık gösterin
Google, insanları yalnızca gerçekten başarılı olabileceklerini düşündükleri ve yapacakları iş hakkında çok şey bildikleri işlere başvurmaya teşvik eder. Bir programlama rolü için başvuruyorsanız, C++, Java, Python veya Go gibi en az 1 programlama dilini çok iyi bilmeniz önemlidir.
- Bir satış pozisyonuna başvuruyorsanız, pazarlama ve ürün bilgisi hakkında çok şey bilmek istersiniz.
- Kodlama, algoritmalar ve veri yapıları bilgisi, teknik pozisyonlar için önemli becerilerdir.
- Seçtiğiniz alanda diploma sahibi olmak yardımcı olsa da Google, üniversite mezunu olmaktan çok deneyime önem verir.
Yöntem 2/3: İş Bulma ve İş Başvurusu
Adım 1. Kapıya ayak basmak için LinkedIn'deki işe alım uzmanlarına ulaşın
Bu, bir Google işe alım görevlisiyle bağlantı kurmaya çalışmak için harika bir yoldur ve bir görüşmeye götürme potansiyeline sahiptir. Mesaj gönderebileceğiniz kişileri bulmak için LinkedIn'deki arama çubuğuna "Google işe alım görevlisi" yazın.
- LinkedIn profilinizi en iyi becerilerinizi gösterecek şekilde güncelleyin.
- LinkedIn aracılığıyla iletişim kurmak, birisiyle bağlantı kurma konusunda ciddi olduğunuzu ve işi gerçekten istediğinizi gösterir.
- Onlara "Merhaba, Google'daki Yazılım Mühendisliği rolüyle ilgileniyorum ve sorularımdan 1 veya 2'sini yanıtlayıp yanıtlayamayacağınızı merak ediyordum" gibi bir mesaj gönderin.
Adım 2. Özgeçmişinizi, becerilerinizi ve yeteneklerinizi gösterecek şekilde güncelleyin
Özgeçmişinizi belirli bir iş için gereken becerileri ve deneyimi yansıtacak şekilde düzenleyin. Google proje tabanlı deneyimi sever, bu nedenle üzerinde çalıştığınız projelerin özgeçmişinizde açıklandığından emin olun. Özgeçmişinizi kısa tutun - 1 sayfa yeterince uzun.
- Pek çok Google işi, özgeçmişiniz ve başvuru sorularınız aracılığıyla becerilerinizin ve deneyiminizin doğru bir resmini elde ettiklerine inandıkları için bir ön yazı yazmanızı gerektirmez, ancak isterseniz bir tane yazabilirsiniz.
- Sahip olduğunuz liderlik rollerini de özgeçmişinize ekleyin.
- Birkaç yıldır okula gitmiyorsanız, özellikle çok yüksek değilse, genel not ortalamanızı özgeçmişinize eklemeniz gerekmez.
Adım 3. Becerilerinize ve deneyiminize uygun bir iş bulun
Google'ın tüm işleri, https://careers.google.com/jobs/ adresindeki iş ilan sitesinde bulunabilir. İlgilendiğiniz birini bulana kadar iş listelerinde gezinin ve iş için kalifiye olup olmadığınızı görmek için gereksinimleri okuyun.
- Her listede asgari nitelikler, tercih edilen nitelikler ve işle ilgili ayrıntılar yer alacaktır.
- İş için taşınmaya hazırsanız, harika! Değilse, bilgi çubuğuna şehrinizi yazarak çok uzaktaki işleri filtreleyin.
Adım 4. İlgilendiğiniz iş için başvuru formunu doldurun
Başvurmak istediğiniz bir iş bulduğunuzda, başvuruda gerekli bilgileri doldurun. Özgeçmişinizi ekleyin ve her başvuru sorusunu ayrıntılı olarak yanıtlayın, en iyi ve en doğru yanıtlarınızı vermek için zaman ayırın.
- Başvuruda adınızı, yüksek öğreniminizi ve iş deneyiminizi doldurmanız için noktalar olacaktır.
- Bitirip başvuruyu gönderdikten sonra, pozisyon için başvurduğunuzu bildiren otomatik bir e-posta alacaksınız.
- Google'dan yalnızca şirket sizin için uygun olduğuna inanırsa haber alırsınız. Sabırlı ol; Google çok sayıda uygulama aldığından bunları gözden geçirmeleri zaman alabilir.
Yöntem 3/3: Mülakat Sürecini Çivilemek
Adım 1. Soruları uygulayarak bir görüşmeye hazırlanın
Bir röportaj yapmanız istenirse, bu, işe alım görevlilerinin becerilerinizin işle uyumlu olabileceğini düşündükleri ve sizinle ilgili daha fazla bilgi edinmek istedikleri anlamına gelir. Daha kişisel veya yaratıcı soruların yanı sıra sorunları nasıl çözdüğünüz ve karar verdiğinizle ilgili soruları yanıtlama alıştırması yapın.
- Örneğin, Teknik Program Yöneticisi olarak bir işe başvuruyorsanız, "Proje yönetiminde hangi metodolojiyi kullanıyorsunuz?" gibi bir soru sorulabilir.
- Kişisel sorular, boş zamanlarınızda ne yapmaktan hoşlandığınızı, hayalinizdeki mesleğin ne olduğunu veya hangi hayvan olacağınızı içerebilir.
- Özel işiniz için olası mülakat sorularını bulmak için çevrimiçi olun ve arama çubuğuna "Google mülakat soruları" yazın.
- Rol ile ilgili tüm sorularınızın bir listesini yapın, böylece görüşme sırasında onlara sorabilirsiniz.
Adım 2. İstenirse bir telefon görüşmesi yapın
Bir telefon görüşmesi istendiyse, tebrikler! İlk görüşme ya telefonda ya da Google Hangout'ta olacak ve 30-60 dakika arasında sürecek. Alıştırma yaptığınız görüşme sorularını referans noktası olarak kullanın.
- Potansiyel bir meslektaşınız veya yöneticinizle konuşacaksınız.
- Kodlama soruları sorulursa, düşünce sürecinizi net bir şekilde açıklayın.
Adım 3. Bir dizi görüşme için işe alım görevlileriyle şahsen tanışın
Mevcut 4 Google çalışanı ile her biri yaklaşık 30-45 dakika görüşeceksiniz. Bilişsel yetenek, liderlik, alanınızdaki uzmanlık ve Googleylık gibi Google'ın aradığı niteliklerle ilgili sorularını yanıtlayın.
- Tüm süreç boyunca 2-3 farklı yüz yüze görüşme turunuz olabilir.
- Bu görüşmeler sırasında hem belirli iş hem de Google atmosferi hakkında sorular sorun.
- Örneğin, bir Saha Satış Temsilcisi işine başvuruyorsanız, bir ürünü pazarlamanın ve satmanın en iyi yolları hakkında konuşabilirsiniz.
Adım 4. Becerilerinizi göstermek için projeleri veya testleri tamamlayın
Mülakatı yapan kişiler sizi beğenirse, ek görevleri tamamlamanız istenecektir. Bunlar, belirli alanınızla ilgili kodlama, satış konuşmaları veya sunumlar gibi şeyleri içerir. Örneğin, bir yazılım mühendisliği rolü için başvuruyorsanız kod satırları yazmanız istenebilir.
- Bu projeler veya testler saatler sürebilir, bu nedenle sürecin yorucu hale geldiğini düşünüyorsanız cesaretiniz kırılmasın.
- Bir satış projesi, sahte bir satış yapmayı ve görüşmecinin bir ürünle ilgilenmesini sağlamaya çalışmayı gerektirebilir.
Adım 5. Google sizi işe almak isterse bir teklif alın
Mülakatlarda başarılı olduysanız, işe alım görevlileri bilgilerinizi nihai onaya sahip olan yönetici incelemesine gönderecektir. Sizi işe almak isterlerse, bir e-posta veya telefon görüşmesi yoluyla resmi bir iş teklifi alırsınız.
İşi alamazsan, endişelenme! Daha fazla deneyim kazandıktan sonra her zaman tekrar başvurabilirsiniz
Video - Bu hizmet kullanılarak YouTube ile bazı bilgiler paylaşılabilir
İpuçları
- Görüşmenizden sonra, görüşmecinizle görüşmek için bir teşekkür notu veya e-posta göndermeyi düşünün.
- Size uygun olduğuna inandığınız kadar çok pozisyona başvurun.
- İşe alınma şansınızı artırmak için bir Google pozisyonuna başvurmadan önce okuldan en az 3 yıl sonraya kadar bekleyin.
- Bağlantı kurmanıza yardımcı olacak bir staj başvurusunda bulunun.
